Vous souhaitez lancer votre développement en réseau ?   

Nous mettons en place vos outils internes pour recruter efficacement vos futurs franchisés

  • Vos questions :

    Quel profil pour mes futurs partenaires ?

    - 1 -

  • Vos questions :

    Où trouver des candidats à la franchise ?

    - 2 -

  • Vos questions :

    Quel discours commercial tenir aux futurs franchisés ?

    - 3 -

  • Vos questions :

    Comment organiser mon recrutement ?

    - 4 -

Nous préparons ensemble votre stratégie de développement

 
Pour organiser votre action et vos ressources internes afin d'atteindre vos objectifs de développement en réseau.
Etablir le profil cible de mes futurs franchisés
Atteindre les meilleurs candidats pour mon concept
Organiser le processus de recrutement

Le manuel du développement

 

CIBLAGE DES CANDIDATS

Appétence, compétences et savoir-être des candidats ciblés

OBJECTIF

Cadrer le marketing du développement

GÉNÉRATION DE CONTACTS

Mettre en œuvre les moyens de communication adaptés à vos cibles

OBJECTIF

Générer des candidats qualifiés

SCRIPTS COMMERCIAUX

Formaliser l'argumentaire de vente du concept

OBJECTIF

Optimiser le taux de conversion des candidats en franchisés

RÉTROPLANNING DE SIGNATURE

Organiser les points de contacts du candidat avec le développeur

OBJECTIF

Fluidifier le process de recrutement

Notre consultant intervient pendant 6 à 15 jours, répartis en trois temps :

1er TEMPS

En contact direct avec vous.

Pour déterminer avec vous les profils cibles et les ressources disponibles pour le développement.

2ème TEMPS

En production.

Pour élaborer les processus de recutement.

3ème TEMPS

En restitution.

Pour finaliser avec vous la stratégie de développement de votre réseau.

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