Nous vous aidons à définir vos profils cibles de franchisés
Quels sont les profils de candidats qui correspondent à mon concept ?
Quelles sont les compétences nécessaires pour réussir dans mon concept ?
Quel est le rôle du savoir-être dans un réseau ?
Vos questions : Comment sélectionner les ‘bons’ profils ?
Dois-je sélectionner des profils qui connaissent déjà mon métier ?
NOUS DÉFINISSONS LES CANDIDATS CIBLES DE VOTRE RÉSEAU
En fonction de votre concept, de votre conception de la relation franchise et du secteur dans lequel vous évoluez, nous vous aidons à définir vos profils de partenaires.
Nous évaluons l’importance de l’appétence sectorielle de vos candidats
Nous déterminons les niveaux de compétences indispensables pour réussir
Nous mettons en évidence les valeurs communes du réseau indispensables à la réussite de la collaboration
LA STRUCTURATION DU PILOTE
APPÉTENCE SECTORIELLE
Nous validons ensemble les critères clés pour réussir dans votre secteur d’activité
Objectif
Recruter des franchisés investis dans leur métier
COMPÉTENCE PROFESSIONNELLE
Nous évaluons le niveau professionnel minimum indispensable à la réussite du concept
Objectif
Maximiser le taux de succès des franchisés
COMMUNAUTÉ DE VALEURS
Nous déterminons ensemble les valeurs professionnelles qui vous animent
Objectif
Pérenniser la collaboration avec chaque membre du réseau
SÉLECTIVITÉ
Nous construisons ensemble la grille d’évaluation des candidats
Objectif
Se doter d’outils d’aide à la décision personnalisés
Notre consultant intervient pendant 3 à 5 jours, répartis en trois temps :
1er TEMPS
En contact direct avec vous.
Pour comprendre les facteurs clés de réussite de votre recrutement.
2ème TEMPS
En production
Pour modéliser les critères de recrutement.
3ème TEMPS
En restitution
Pour finaliser avec vous le profil professionnel de votre franchisé.
