Vous avez besoin d'externaliser le traitement des candidatures à votre réseau ?     

Nous gérons les points de contact avec vos candidats

  • Vos questions :

    Comment déléguer le traitement des candidats qui souhaitent rejoindre votre réseau ?

    - 1 -

  • Vos questions :

    Faut-il externaliser le traitement des candidatures ?

    - 2 -

  • Vos questions :

    Quels process de sélection pour les candidats ?

    - 3 -

  • Vos questions :

    Comment assurer le meilleur taux de transformation ?

    - 4 -

Nous gérons les candidatures à votre réseau

 
Pour déléguer le traitement de vos candidats , nous vous accompagnons : 
Définir le process de traitement des candidatures
Optimiser votre taux de transformation de candidats en franchisés
Respecter la sélectivité du recrutement de votre réseau

La gestion déléguée des candidatures

 

DÉFINIR LE PROCESS CANDIDAT

Nous établissons ensemble le périmètre de notre traitement

OBJECTIF

Assurer la continuité du traitement des candidatures

GÉRER LA RELATION DES CANDIDATS À VOTRE RÉSEAU

Nous assurons la qualité des points de contact du candidat avec votre équipe

OBJECTIF

Assurer au candidat la connaissance de son futur environnement

OPTIMISER LES TAUX DE CONVERSION

Notre process intègre des points de contrôle et des ratios de mesure de l'efficacité du développement

OBJECTIF

Mesurer la performance commerciale du développement

PILOTER AU QUOTIDIEN LE DÉVELOPPEMENT

Nous assurons la production des indicateurs
de performance réseau

OBJECTIF

Disposer d’un tableau de bord du recrutement

Notre consultant intervient en continu, sur trois volets de la prestation :

1er VOLET

Le rappel et le suivi téléphonique et mail des candidats.

2ème VOLET

L’organisation des entretiens physiques avec le candidat.

3ème VOLET

La mise à jour mensuelle du tableau de bord du recrutement.

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